労務管理

支援内容 就業規則については長年見直されていなかったため近年の法改正への対応と、現在の雇用環境（権利意識の増大、労務リスク観点）に対応し、組織防衛の観点から労務リスクを最小化する形で規程を整備。 あわせて管理職研修の実施 […]